FIȘA DE APTITUDINE

CE ESTE FIȘA DE APTITUDINE?

Fișa de aptitudine reprezintă centralizarea tuturor informațiilor medicale din cadrul consultului de medicina muncii și ea probează aptitudinea în muncă a unei persoane.

 Aptitudinea în muncă a unei persoane reprezintă capacitatea acesteia din punct de vedere medical de a desfășura activitatea la locul de muncă, în profesia / funcția pentru care s-a solicitat examenul medical.

 Numele acestei fișe este de “Fișă de aptitudine” și nu “Fișă de aptitudini”, deoarece ea arată aptitudinea în muncă a unei persoane și nu aptitudinile sale.

 Modelul Fișei de aptitudine este stabilit prin legislație și este reprezentat de Anexa 5 la H.G. 355/2007 adnotată prin H.G. 1169/2011, unde este reprezentată de Anexa 4, conform imaginii alăturate.

CÂND SE ELIBEREAZĂ FIȘA DE APTITUDINE?

Fișa de aptitudine se eliberează în urma fiecărui consult de medicina muncii, indiferent dacă este vorba despre:

• consult de angajare,
• consult de adaptare,
• consult de reluarea activității,
• consult de supraveghere specială,
• consult periodic.

De asemenea, la fiecare schimbare de funcție sau de riscuri este necesară eliberarea altei fișe de aptitudine.

 

CINE ELIBEAREAZĂ FIȘA DE APTITUDINE?

Fișa de aptitudine se eliberează doar de către Medicul de Medicina Muncii cu care compania ta este în relație de colaborare.

Fișa de aptitudine se eliberează în 3 exemplare:

• Un exemplar se înmânează angajatorului
• Un exemplar se înmânează angajatului
• Un exemplar rămâne la dosarul medical.

Fișa de aptitudine are valabilitate de maxim un an (în funcție de domeniul de activitate al firmei și de starea de sănătate a persoanei examinate).

 

APTITUDINEA ÎN MUNCĂ   

Fișa de aptitudine poate fi finalizată în 4 variante, cu avizul:

• APT
• APT CONDIȚIONAT
• INAPT TEMPORAR
• INAPT

“Apt condiționat” – persoanei examinate i se fac anumite recomandări de tip medical, aptitudinea fiind condiționată de respectarea acestora

“Inapt temporar” – incapacitatea medicală a lucrătorului de a desfășura activitatea la locul de muncă în profesia/funcția pentru care a fost examinat, până la reevaluarea sănătății de către medicul de Medicina Muncii

“Inapt” – incapacitatea medicală permanentă a lucrătorului de a desfășura activitatea la locul de muncă în profesia/funcția pentru care a fost examinat

Fișa de aptitudine este obligatorie pentru fiecare angajat, indiferent de domeniul de activitate și indiferent dacă lucrează în mediul public sau privat.